HR Officer

Voor een bedrijf in de service sector in Zaventem wordt een HR Officer gezocht die een sleutelrol wil opnemen binnen het HR-team.

De HR Officer is verantwoordelijk voor het volledige HR-beheer binnen zijn/haar domeinen. Hij/zij zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, een efficiënt beheer van het wagenpark en ondersteunt de organisatie bij het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers. Daarbij werkt hij/zij nauw samen met interne collega's en externe partners en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Het takenpakket als HR Officer:

Payroll & Administratie

* Zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx).
* Beheert personeelsdossiers en contractadministratie.
* Volgt afwezigheden, vakantie, ziekte en andere sociale documenten op.
* Waakt over de naleving van de sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.

Fleet Management

* Beheert het wagenpark: bestellingen, leveringen, inleveringen en opvolging van leasecontracten.
* Houdt contact met leasemaatschappijen, verzekeraars en leveranciers.
* Coördineert onderhoud, schades en keuringen.
* Adviseert medewerkers over mobiliteitsopties en voordelen.

Recruitment & Onboarding

* Stelt vacatures op en publiceert deze.
* Coördineert het volledige selectieproces van intake tot contractvoorstel.
* Zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.

Het ideale profiel als HR Officer:

* Beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
* Heeft ervaring met HR-software (SD Worx) en basiskennis van Excel.
* Is communicatief sterk, organisatorisch onderlegd en werkt nauwkeurig, discreet en oplossingsgericht.
* Kan meerdere projecten tegelijk beheren en prioriteiten stellen.
* Beheerst het Nederlands vloeiend, met een goede kennis van Frans en Engels.
* Toont kerncompetenties zoals integriteit, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen, samenwerken en klantgerichtheid.

Het aanbod als HR Officer:

* Competitief salaris afhankelijk van ervaring: € 2.750 - € 3.900/maand.
* Maaltijdcheques en ecocheques.
* Mogelijkheid tot hybride werken (deels thuiswerk) na de inwerkperiode.
* Flexibele werkuren en aandacht voor een gezonde work-life balance.
* Gebruik van moderne HR-tools en software om efficiënt te werken.
* Ruimte voor opleiding, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
* Een collegiale en informele bedrijfscultuur waar samenwerking en respect centraal staan.
* Vlotte bereikbaarheid van het kantoor in Zaventem met zowel wagen als openbaar vervoer.
* Regelmatig georganiseerde teambuildings en personeelsevents.

Interesse? Solliciteer dan snel online!

JBRP1_BE